El acceso a la educación, especialmente a la superior, es cada vez más difícil. La demanda de una educación de calidad y flexible es lo que buscan muchas personas de diferentes edades. Por tanto, las instituciones deben estar preparadas para ello. En este artículo, profundizaremos en lo que es la cultura del aprendizaje abierto y sus beneficios. ¡Sigue leyendo!
¿Qué es la cultura del aprendizaje abierto?
La cultura del aprendizaje abierto es un movimiento que se está produciendo en los últimos años gracias, en parte, a la tecnología.
Por cultura se entiende el establecimiento de valores y creencias que conforman, orientan, guían y motivan el comportamiento de las personas.
Así, este proceso se centra en el acceso a las oportunidades educativas y en una filosofía de la educación que hace que el aprendizaje esté más centrado en el alumno.
Esto hace que la cultura educativa sea más equitativa y que todos tengan acceso a la educación.
Otra característica importante de la cultura del aprendizaje abierto es su flexibilidad. Esto puede ser a través de:
- Horarios de entrada y salida de los cursos y asignaturas.
- Modelos de aprendizaje
- Modelos de asistencia
- Recursos disponibles para el aprendizaje
- Ritmo de aprendizaje
- Métodos de evaluación
Este modelo de educación podría contribuir a una renovación del sistema educativo tradicional e incluso podría afectar a otros ámbitos no relacionados con la educación. – LA UNESCO
Los beneficios de una cultura de aprendizaje abierto
El principal beneficio de una cultura de aprendizaje abierto es la democratización de la educación, al hacerla más asequible, accesible y asequible para los estudiantes, sin importar su ubicación o nivel de ingresos.
Este modelo elimina las barreras de acceso a las que normalmente se enfrenta la educación, como las tasas de inscripción, los exámenes de acceso, los impedimentos de ubicación geográfica y otros criterios restrictivos.
La filosofía de la cultura del aprendizaje abierto también se alinea con la idea de que estudiar es un derecho fundamental para todas las personas, independientemente de la edad, el género, el nivel de ingresos, el nivel de experiencia, la ubicación geográfica o cualquier otro factor.
En un sistema de educación abierta, todos los profesionales pueden seguir aprendiendo a lo largo de la vida.
Esto es especialmente importante para reducir las importantes carencias de competencias en el mercado, especialmente las competencias técnicas más demandadas por los profesionales, u otras competencias blandas.
En este artículo, puede leer más a fondo sobre este tema.
¿Cómo crear una cultura de aprendizaje?
Contribuir a la cultura del aprendizaje abierto a nivel personal y profesional es algo que le aportará muchos beneficios tanto en su entorno de trabajo como a nivel personal.
Desarrollar una cultura que apoye el aprendizaje es una gran inversión para su empresa, ya que ayuda a capitalizar el potencial de sus empleados y a hacer crecer su negocio.
He aquí algunos ejemplos de cómo desarrollar esta cultura en un entorno empresarial:
- Haz del aprendizaje un valor fundamental de la empresa: Los valores fundamentales de la empresa guiarán las acciones generales de sus empleados. Por lo tanto, la empresa debe comprometerse con este objetivo.
- Formación y desarrollo: Es esencial que las empresas ofrezcan a los trabajadores la posibilidad de mejorar sus competencias mediante la formación y el desarrollo. Esto, a largo plazo, mejorará las capacidades de sus empleados y, en consecuencia, fortalecerá su negocio para el futuro. En este artículo profundizamos un poco más en este tema.
- Los líderes como punto de referencia: Los líderes de una organización tienen una posición influyente en la empresa. Por ello, deben tener la capacidad de aprender y enseñar dentro y fuera de la empresa.
- Disponer del entorno de aprendizaje adecuado: Disponer de una plataforma ideal que pueda transmitir los conocimientos es esencial. El entorno de aprendizaje debe ser amigable y fácil de usar. Un ejemplo de ello es la plataforma de e-learning Graspway, que ofrece experiencias de aprendizaje y formación únicas.
Por otro lado, para contribuir a la cultura del aprendizaje abierto de una manera más personal, recomiendamos que compartas con tus conocidos en un entorno más informal y les inspires a hacer lo mismo.
Si conoces muy bien un tema, puedes compartir tus conocimientos en seminarios o conferencias, o incluso en chats de grupo o hilos en las redes sociales.
Ejemplos de cultura de aprendizaje abierto
Hay muchas modalidades de aprendizaje y recursos que pueden utilizarse para el aprendizaje abierto.
Los cursos abiertos son lo que la mayoría de la gente suele pensar cuando oye hablar de «aprendizaje abierto», en particular los cursos en línea masivos y abiertos (MOOC).
Las instituciones educativas de alto nivel y las grandes empresas utilizan los MOOC para impartir conocimientos.
Sin embargo, también existen otros para crear una cultura del aprendizaje: los artículos académicos y los estudios de investigación científica publicados de acuerdo con el acceso abierto, y otras plataformas que sirven para proporcionar información de calidad y buenas prácticas en una autopista masiva y abierta a través de la web.
He aquí algunos ejemplos de plataformas y recursos para crear una cultura del aprendizaje abierto:
Plataformas de e-learning
Una plataforma de e-learning es una aplicación web que integra un conjunto de herramientas para la enseñanza y el aprendizaje en línea.
El objetivo de estas plataformas es crear espacios de aprendizaje en los que los participantes puedan interactuar de forma única.
Graspway es un ejemplo de ello. Es una plataforma que permite la transmisión de conocimientos de diferentes maneras, como por ejemplo mediante la creación de rutas de aprendizaje.
Medios Audiovisuales
Hoy en día diversas plataformas son un foco de información en el que miles de usuarios ven o escuchan cada día de forma gratuita.
Youtube es un ejemplo de esta transformación, ya que millones de usuarios navegan cada día por su web, en muchos casos buscando información sobre diferentes temas.
Otro ejemplo es TedEd, donde se pueden encontrar vídeos de expertos que hablan de diferentes temas.
En el caso del audio hoy en día existen varias plataformas que permiten escuchar podcasts sobre diversos temas.
Este es un ejemplo de ello: El educador Tyler DeWitt explica cómo las innovaciones en los contenidos digitales y la realidad virtual están marcando el futuro del aprendizaje:
Artículos
Por otro lado, hay sitios web que colaboran con la cultura del aprendizaje abierto, como Scopus, Google Scholar y Researchgate.
Además, se trata de espacios de acceso abierto en los que la gente puede encontrar literatura académica en una variedad de disciplinas y formatos de publicación.
¿Por qué es importante contribuir a la cultura de aprendizaje abierto?
La cultura del aprendizaje abierto fomenta el aprendizaje.
Al concebir la educación como un derecho fundamental, muchas personas pueden tener acceso al conocimiento y a la educación.
Esto es crucial, ya que muchas personas tendrán más conocimientos y complementarán los que ya tienen, lo que les permitirá crecer como personas.
Esto, en última instancia, impulsa el crecimiento económico al aumentar su productividad.
Además, la cultura del aprendizaje abierto permite que la información sea cada vez más universal y accesible para todos, lo que impulsará la investigación en todas las áreas del conocimiento, permitiendo una mayor innovación mediante la creación de nuevos conocimientos, nuevas tecnologías, procesos y productos.
En conclusión, el papel de la cultura del aprendizaje abierto en la transmisión del conocimiento es crucial en un momento en el que la accesibilidad al conocimiento es cada vez más importante, lo que ha traído consigo nuevos retos y oportunidades.
Plataformas como Graspway, pretenden contribuir a la creación de una cultura de aprendizaje abierto mediante la transmisión de conocimientos. Le recomendamos encarecidamente que visite el sitio web para obtener más información.
