¿Te has preguntado qué tanto ha cambiado la forma en la que aprendes en los últimos años?¿Qué tanto impacto tiene la tecnología en nuestras vidas? La realidad es que la transformación digital ha impactado nuestras vidas enormemente. En la educación, la idea de que sólo para poder aprender debes estar sentado en un salón de clases, está obsoleta. Hoy la educación debe ser colaborativa e interactiva. La transformación digital educativa nos ha abierto un mundo de posibilidades y desafíos. En este artículo te contaremos más sobre ello.
¿Qué es la transformación digital educativa?
La transformación digital educativa es el cambio en los procesos de una organización para cumplir de manera satisfactoria las demandas que tienen los clientes u organismos que se ven impactados por este cambio.
Para el sector educativo, los estudiantes, profesores, instituciones educativas y organizaciones son los principales actores que se benefician de la transformación digital educativa.
Ahora bien, ¿Cómo llegamos a esto? Sin duda, esto es un tema que ha tomado años en desarrollarse. Pero, la llegada del COVID aceleró este proceso y obligo a muchas instituciones y a la industria a acelerar la transformación digital educativa.
Es así cómo, la importancia de la transformación digital para la educación se ha convertido en un tema fundamental. Ya que, en estas circunstancias las soluciones tecnológicas fueron y ahora son el respaldo de la educación y el aprendizaje a distancia.
Algunos datos que te ayudarán a dimensionar el impacto de la transformación digital educativa:
Ahora, ¿Cómo tener un proceso de transformación digital educativa exitoso para tu organización?
Desarrollar una estrategia
Desarollar una estrategia sólida para tener una transformación digital educativa debe ser el paso número uno. Cualquier cambio que quieras llevar a acabo en una organización debe ser bien pensado teniendo en cuenta todos los factores que se van a ver impactados por la misma.
En este caso:
- Tener objetivos y metas claras
- Tener presente las tencologías que necesitaremos
- Responder a la pregunta ¿Cual será la metodolotgía que usaremos?
- Responder a la pregunta ¿Qué actores necesito para llevar a cabo esta estrategia?
- Definir un presupuesto claro
Contratar, capacitar e invertir en habilidades
La brecha en habilidades digitales sigue siendo una realidad en muchos paises. Muchas personas necesitan que sus habilidades mejoren para que las transformación digital en la educativa funcione.
Es por esto que, como organización debes mejora las habilidades de las personas para que ellas tengan las herramientas suficientes para apoderarse de este cambio. Invertir en la educación de tu equipo fomentara mucho más el desarrollo de las personas y del negocio.
Datos y más Datos
Darle sentido a los datos y comprenderlos es una tarea importante pues con esto puedes sacar mayor provecho al proceso. Comprender los comportamientos de los estudiantes y maestros puede ayudar a mejorar los procesos y a la personalización.
Siempre mantente informado de las nuevas tendencias digitales
Este es un punto clave para tener una transformación digital completa. Simplemente, manterte al tanto de lo que está pasando en el mundo, de las nuevas tendencias y de cómo se están haciendo las cosas de formas innovadoras. Te mantendrá siempre a la vanguardia y podrás tener mejores soluciones a aspectos en la educación a distancia.
Asi mismo, experimenta con tecnologías emergentes, más adelante te hablaremos de las principales tendencias de la Transformación digital en la educación. También, puedes echar un vistazo a este artículo en donde hay varios ejemplos en las nuevas tendencias digitales en diversos temas.
Definir qué herramientas utilizar y dar acompañamiento
La elección de las herramientas en una organización juega un papel muy importante. Hay muchas soluciones que puedes implementar para lograr un proceso de enseñanza efectivo.
Las plataformas de LMS, como Graspway, son un ejemplo de ello. Tienen la función de trasmitir los conocimientos de una manera no presencial, es decir, que su objetivo es gestionar de manera digital las variables que intervienen en el proceso de aprendizaje. Esto puede ayudar enormemente a las organizaciones pues estas plataformas ayudan a que el proceso de transformación se de de manera satisfactoria.
Por otro lado, el apoyo y asesoramiento es un factor importante a la hora de llevar a cabo una extrategia de transformación digital. Muchas personas aún sientes temor a utilizar herramientas nuevas y necesitan ser instruidas para construir este proceso de la mejor manera.
En este sentido, plataformas como Graspway permiten que las organizaciones gestionen cursos de capacitación para sus empleados o para sus estudiantes. De esta manera, estas personas pueden empaparse del manejo de estas herramientas mientras aprenden cómo funcionan.
Otros aspectos que son importantes a tener en cuenta:
- La transformación y el avance tecnológico es un aspecto en lo que siempre debemos estar atentos.
- Debemos saber cómo adaptarnos al cambio dentro de nuestras organizaciones.
- Los procesos de transformación digital en la educación toman tiempo y esfuerzo. Pero, es un motor fundamental para del desarrollo de los paises.
Principales retos y barreras en la transformación digital educativa
Resistencia al cambio
Esta resistencia al cambio sucede principalmente por parte de lod formadores con más experiencia y por lo tanto con más edad. Esto puede deberse a diferentes factores como el medio a lo desconocido o a no saber cómo utilizar estas tencologías.
Es importante vencer esta resistencia para llegar a una transformación digital exitosa. Y esto se puede lograr mediante el desarrollo de las habilidades y la capacitación de los instructores de las herramientas para vencer este miedo.
Falta de conocimietos en temas digitales
Junto al anterior punto, está la falta de conocimientos de las nuevas herramientas digitales. Asimismo, para este punto es fundamenta, poner en marcha acciones formativas y aún más crear plataformas de apoyo
Ausencia de figuras técnicas en centros educativos
En algunos centros educativos no se encuentra la figura técnica responsable de dar soporte en los recursos digitales. Esta persona es estratégica para impulsar la transformación digital educativa al dar apoyo y soluciones a las personas que lo necesiten. Al no tenerla solo genera un atraso de los procesos y no permite un avance.
Limitación de recursos para invertir en tecnología
Esta es una limitante que tienen muchas organizaciones. La inversión en tecnología, en especial para la eduación suele ser la más afectada. La rápida obbsolencia de los dispositivos tecnológicos requiere de una inversión continua lo que dificulta que muchas instituciones esten a la vanguardia de temas en transformación educativa.
Falta de contenidos
Para lograr una educación de calidad, además de tener las tecnologías necesarias. Es fundamental, tener contenido de calidad y muy bien pensados para el mundo digital. Hace falta tener un mayor volúmende material que respindan a un diseño metodológico y que sean adecuados al mundo digital.
Tendencias de la Transformación digital educativa
En los últimos años los principales ejes de la transformación para el sector de la educación son:
MOOC
Los MOOC se están convirtiendo en la estrella de las nuevas tendencias en educación y formación. La facilidad que tienen y su oferta variada ha transformado la educación en todos los niveles.
Definitivamente las organizaciones que optan por tener esta alternativa para la educación a distancia están encontrando una excelente forma innovadora y más rentable para impartir educación. Por su parte, Graspway es una plataforma que permite trasmitir el conocimiento de los MOOC y gracias a sus grandes ventajas de desarollo, permite una ambiente de aprendizaje continuo.
Cloud
Las soluciones a distancia son las más requeridas por las instituciones educativas ya sea para la educación o formación a distancia. Por lo que, los servicios que ofrece la nube se han convertido en soluciones necesarias.
Los dispositivos conectados en la nube le permiten a los profesores tener datos importantes sobre los alumnos para luego mejorar la educación como tal.
Mobile
El uso de las tecnologías moviles en la educación está creciendo de forma exponencial. Las soluciones que ofrecen los dispositivos moviles en la facilidad de la comunicación y su portabilidad son aspectos que le dan ventaja a estas herramientas. La posibilidad de tener conocimientos, contenidos, materiales accesibles en todo momento y en cualquier lugar aumenta la interacción y variedad en la educación.
IoT
Según una estimación de eMarketer , el 83,2% de todos los jóvenes de 12 a 17 años tienen un teléfono inteligente. Además, el 73,0 % de los padres dijo que sus hijos tenían un teléfono inteligente entre los 11 y los 13 años, y el 31,0 % dijo que sus hijos tenían uno entre los 6 y los 10 años.
Los dispositivos inteligentes, el internet de las cosas, o IoT suponen una importante fuente de transformación digital y tienen un impacto enriquecedor para la educación. Principalmente, los objetos inteligentes tienen una constante interacción con los sistemas y esto permite ofrecer un mejor servicio.
Una ventaja para las organizaciones en el uso de los dispositivos IoT es el ahorro en los costos operativos. Cuando se utilizan dispositivos reutilizables, como computadoras, tabletas y teléfonos inteligentes. Se ahorra en papel y en mayor eficiencia engergética. Esto, impulsado en que los estudiantes se estan alejando cada vez más de los libros de papel y utilizan en mayor medida
Un ejemplo de esto es que los alumnos tienen un mejor monitoreo del progreso que tienen en las clases, y para los profesores les puede ayudar a controlar la asistencia y saber cuando falta alguien.
Redes Sociales
En este caso, no estamos hablando de las más conocidas como Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram. Hablamos de todas las comunidades y las nuevas redes que han surgido en el ambito educativo.
Estas redes sociales se han convertido en algo fundamental para la educación. Asimismo, a aportado mucho a la cultura de aprendizaje abierto. Ya que, por estos medios se comparte la información, la interacción entre los alumnos es gigante y se contruyen redes de apoyo.
En conclusión, aunque la transformación digital ya ha llegado a los diferentes elementos del sistema educativo y formativo (profesores, alumnos, herramientas o contenidos), en todos ellos queda mucho camino por recorrer. Debemos hacer un esfuerzo como sociedad para transformar la educación y aprovechar las herramientas que la nueva era digital nos está brindando.
Esta era digital es compleja y requeriría una educación flexible que permitiera fomentar la creatividad a la vez que les dotara de las habilidades necesarias, por esto te reomendamos que estes al tanto de las nuevas tendencias, te informes y no permitas que el miedo te cierre puertas a la tranformación digital educativa.
